11-06-2008, 01:06 PM
Em teoria, é bom, na prática, não me parece.
É bom em teoria, pois baseia-se no diálogo e opção entre funcionário e empresa. Se o empregado quiser trabalhar mais e receber mais e a empresa concordar, é bom para ambos.
O problema é que em portugal os contratos costumam ser maus, os trabalhadores já se sentem ameaçados e os patrões vão contratar mais quem faz as horas a mais, quem não as faz, não vê contratos renovados...
É bom em teoria, pois baseia-se no diálogo e opção entre funcionário e empresa. Se o empregado quiser trabalhar mais e receber mais e a empresa concordar, é bom para ambos.
O problema é que em portugal os contratos costumam ser maus, os trabalhadores já se sentem ameaçados e os patrões vão contratar mais quem faz as horas a mais, quem não as faz, não vê contratos renovados...
